En intérim, les questions liées aux jours fériés reviennent souvent : suis-je payé si je ne travaille pas ? Quelles sont les règles légales ? Y a-t-il une différence avec les salariés en CDI ou CDD ?
En 2025, la législation protège les intérimaires : les jours fériés chômés ou travaillés ouvrent droit à rémunération, sous certaines conditions. Dans cet article, nous faisons le point sur vos droits, les cas pratiques et les astuces pour bien comprendre votre fiche de paie.
Un intérimaire a droit au paiement des jours fériés chômés, à condition d’avoir travaillé au moins 3 mois dans l’entreprise utilisatrice.
👉 Exemple : si vous êtes en mission depuis plus de 3 mois et que le 14 juillet tombe un lundi chômé, vous êtes payé normalement.
Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement payé pour tous les salariés, intérim compris, même sans condition d’ancienneté.
Si vous travaillez un jour férié, vous êtes payé au tarif normal, sauf si la convention collective ou l’accord d’entreprise prévoit une majoration (ex. +50 %).
Un jour férié chômé payé correspond au salaire habituel de la journée, sans perte de revenu.
👉 Calcul : 13 € × 7 h = 91 € brut payé comme une journée classique.
Q1 : Les jours fériés sont-ils payés en intérim ?
Oui, à condition d’avoir 3 mois d’ancienneté dans la même entreprise. Exception : le 1er mai est toujours payé.
Q2 : Que se passe-t-il si je travaille un jour férié ?
Vous êtes payé normalement, et parfois avec une majoration prévue par la convention collective.
Q3 : Est-ce que les jours fériés ouvrent droit aux indemnités de fin de mission (IFM) ?
Oui, les jours fériés payés entrent dans le calcul du salaire brut, donc augmentent vos IFM et ICCP.
Q4 : Quelle différence avec un salarié en CDI ?
Les règles sont globalement les mêmes, sauf que le CDI n’a pas la condition des 3 mois d’ancienneté pour les jours fériés chômés.
En intérim, vos droits sur les jours fériés sont protégés par la loi. Que vous soyez en mission courte ou longue, vous pouvez bénéficier du paiement de ces jours, sous certaines conditions.
👉 Pour sécuriser vos missions et bénéficier de conseils sur vos droits, des agences spécialisées comme Make Your Job peuvent vous accompagner.
