Chaque année, le 1er janvier est synonyme de revalorisation du Salaire Minimum de Croissance (SMIC). L'année 2025 ne fera pas exception, et des millions de salariés et d'employeurs s'interrogent déjà sur le futur montant.
Bien que le chiffre officiel ne soit confirmé qu'en décembre, les premières estimations basées sur l'inflation permettent de dessiner une tendance claire.
Alors, quel sera le montant du SMIC en 2025 ? Voici nos projections et toutes les clés pour comprendre son fonctionnement.
Basé sur les prévisions d'inflation actuelles (estimées autour de 2,5% à 3%), le SMIC mensuel brut 2025 devrait franchir la barre symbolique des 1 800 € pour un contrat de 35 heures.
La hausse du SMIC est directement liée à l'inflation. Pour rappel, le SMIC a déjà été revalorisé à 1 766,92 € brut mensuel au 1er janvier 2024. En se basant sur les indicateurs économiques, une nouvelle hausse significative est attendue.
Voici un tableau récapitulatif des montants estimés pour 2025, comparés à ceux de 2024.
Important : Ces chiffres sont des estimations. Le montant définitif sera fixé par décret à la fin de l'année 2024, en fonction de l'inflation réellement constatée.
L'augmentation du SMIC n'est pas le fruit du hasard. Elle obéit à un mécanisme de calcul précis, défini par le Code du travail. Deux critères principaux entrent en jeu pour la revalorisation automatique.
C'est le facteur principal. La revalorisation est indexée sur l'Indice des Prix à la Consommation (IPC) des 20 % de ménages ayant les revenus les plus faibles. Si cet indice augmente, le SMIC doit augmenter dans les mêmes proportions pour préserver le pouvoir d'achat des salariés.
Le SMIC bénéficie également de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés (SHBOE). Ce mécanisme vise à garantir que les salariés au SMIC ne soient pas déconnectés de l'évolution générale des salaires.
Au-delà de cette revalorisation automatique, le gouvernement a la possibilité d'accorder une augmentation supplémentaire, qu'on appelle un "coup de pouce".
Cette décision est purement politique et vise à donner un signal fort en faveur du pouvoir d'achat. Cependant, ces dernières années, les gouvernements successifs ont préféré s'en tenir à l'application stricte de la formule de calcul, sans ajout discrétionnaire. Il est donc peu probable, mais pas impossible, qu'un coup de pouce soit appliqué pour le SMIC 2025.
Il est essentiel de bien distinguer le SMIC brut du SMIC net.
Le montant des cotisations représente environ 22 % du salaire brut. C'est pourquoi le SMIC net est toujours inférieur au SMIC brut. Le montant net peut légèrement varier d'un salarié à l'autre en fonction de certaines cotisations spécifiques à l'entreprise (mutuelle, prévoyance...).
L'annonce officielle est généralement faite mi-décembre, après la publication des derniers chiffres de l'inflation par l'INSEE. Le décret est ensuite publié au Journal Officiel pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2025.
Tous les salariés majeurs dont la rémunération horaire est égale au SMIC bénéficieront automatiquement de cette hausse. Cela concerne également les apprentis et les contrats de professionnalisation, dont la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC.
Pour les entreprises, une augmentation du SMIC représente une hausse directe de la masse salariale. Elles devront mettre à jour leurs logiciels de paie et s'assurer que tous les salariés concernés voient leur rémunération ajustée dès la fiche de paie de janvier 2025.
Oui. Si l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement augmenté dans les mêmes proportions, et ce, dès le mois suivant. Cela s'est produit à plusieurs reprises ces dernières années en raison de la forte inflation.
