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Au cœur de la transition énergétique, le métier d'installateur de pompe à chaleur (PAC) est devenu l'un des plus recherchés dans le secteur du bâtiment. Poussé par les aides de l'État comme MaPrimeRénov' et la volonté des ménages de réduire leur facture d'énergie, ce professionnel est un acteur clé de l'habitat de demain. Mais face à cette forte demande, une question se pose : quel est le salaire d'un installateur de pompe à chaleur ?
Ce guide complet vous donne toutes les clés pour comprendre la rémunération de ce métier en 2024, du jeune diplômé à l'artisan expérimenté.
En France, le salaire moyen d'un installateur de pompe à chaleur salarié se situe entre 32 000 € et 40 000 € brut par an, ce qui correspond à un salaire mensuel brut d'environ 2 670 € à 3 330 €.
Cependant, ce salaire varie considérablement en fonction de l'expérience, et surtout, des certifications détenues.
Un installateur junior, souvent titulaire d'un CAP Installateur Thermique, d'un Bac Pro MFER (Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables) ou d'un Titre Professionnel, commence sa carrière avec un salaire compris entre 24 000 € et 28 000 € brut par an.
À ce stade, l'objectif principal est d'acquérir de l'expérience de terrain et de préparer les certifications qui feront grimper la rémunération.
C'est à ce niveau que le salaire décolle. L'installateur confirmé est autonome, maîtrise les différents types de PAC (air/air, air/eau) et, surtout, il détient les certifications clés.
Un profil confirmé et certifié RGE QualiPAC peut prétendre à un salaire allant de 30 000 € à 42 000 € brut par an.
La maîtrise du diagnostic, de la mise en service et du dépannage est un facteur déterminant pour atteindre le haut de cette fourchette.
L'installateur expert est un spécialiste capable d'intervenir sur des installations complexes (géothermie, PAC de grande puissance), de former les plus jeunes ou de superviser une équipe.
Son salaire dépasse généralement les 42 000 € et peut atteindre 50 000 € brut par an, voire plus dans les grandes entreprises ou sur des postes de niche.
Plusieurs éléments permettent de valoriser significativement sa rémunération.
C'est le levier le plus puissant. Sans elles, impossible pour les clients de bénéficier des aides de l'État, ce qui rend l'installateur beaucoup moins attractif pour un employeur.
Toutes les PAC ne se valent pas en termes de complexité.
De nombreux installateurs choisissent de créer leur propre entreprise après quelques années d'expérience. Le potentiel de revenus change alors radicalement.
Un artisan installateur de PAC peut viser une rémunération nette mensuelle allant de 3 500 € à plus de 6 000 €, une fois ses charges (véhicule, assurance, matériel, etc.) payées. Ses revenus dépendent directement de son carnet de commandes, de sa gestion et de sa réputation.
Le métier d'installateur de PAC n'est pas une voie sans issue. Les perspectives sont nombreuses :
Q1 : Quelle est la différence de salaire entre un chauffagiste traditionnel et un spécialiste PAC ?
Un installateur spécialisé dans les pompes à chaleur, et notamment certifié RGE, gagne en moyenne 15 à 25% de plus qu'un chauffagiste généraliste. La technicité du produit et la forte demande du marché expliquent cet écart.
Q2 : La certification RGE QualiPAC est-elle vraiment si importante pour le salaire ?
Oui, c'est le jour et la nuit. Une entreprise ne peut faire bénéficier ses clients des aides de l'État que si ses installateurs sont certifiés RGE. Un profil sans cette qualification aura beaucoup de mal à trouver un emploi bien rémunéré dans ce secteur spécifique. C'est le meilleur investissement pour sa carrière.
Q3 : Quelle est la meilleure formation pour bien démarrer ?
Un Bac Pro MFER (Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables) ou un Titre Professionnel d'Installateur en Thermique et Sanitaire complété par une formation spécifique PAC et l'attestation de manipulation des fluides sont d'excellentes portes d'entrée. L'alternance est fortement recommandée.
Q4 : Vaut-il mieux être salarié ou à son compte ?
Le salariat offre la sécurité (salaire fixe, congés payés, pas de gestion administrative). Être à son compte offre un potentiel de revenus bien plus élevé et la liberté, mais implique plus de risques et de responsabilités (gestion d'entreprise, prospection commerciale). Beaucoup commencent en tant que salariés pour acquérir une solide expérience avant de se lancer.
Q5 : Quels sont les avantages en nature courants pour ce poste ?
Les avantages les plus fréquents sont la mise à disposition d'un véhicule utilitaire (souvent utilisable pour les trajets domicile-travail), un téléphone portable, des paniers-repas et la prise en charge de l'outillage et des vêtements de travail (EPI).
En conclusion, le métier d'installateur de pompe à chaleur est une carrière d'avenir avec une sécurité d'emploi et un potentiel de rémunération très attractif. En misant sur les certifications et la qualité de son travail, il est possible de construire un parcours professionnel solide et lucratif.
